“关于你在合资企业的薪资问题，我们需要与中国合作伙伴进行深入讨论。Mulpa Automotive 作为一家独立运营的公司，必须确定你的薪酬标准。那么，你期望的薪资是多少呢？”
钟硕沉思片刻，回答道：“关于薪资，我觉得目前在合资企业所得到的已经足够。毕竟，我目前还没有为合资企业做出太多实质性的贡献。”
建浩点了点头，继续解释：“一旦你开始在中国的Mulpa Automotive工作，首尔那边的薪资可能就无法继续支付了。但我打算在中国为你提供每月2万元人民币的薪资，并附加股票期权作为激励。”
“股票期权？这是什么意思呢？”钟硕略显困惑。
建浩解释道：“简单来说，如果你作为总裁努力工作，且工厂运营得相当出色，你将有权购买公司的股票。这是一种长期激励机制。”
“哦，我明白了。”钟硕点了�
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