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第140章 培训效果

在试验结果的基础上,方翰民指导两位助手,很快建起了一套废钯碳催化剂回收处理装置,因为这套装置跟钯碳催化剂制备工段相邻,规模不大,员工只有三十多人,在建设之初,方翰民就决定将其划归催化剂制备工段管理。

焦铁辉是催化剂制备工段负责人,听到这个消息后,他马上来找方翰民,“科长,你知道参与废催化剂回收那些职工,都是些什么人吗?”

“那些职工怎么啦?”

“他们全都是一车间淘汰下来的职工,没有地方可去,人事科才让他们参加培训,现在分配到废催化剂回收处理岗位,无论操作技术还是工作态度,他们都差得太远!”

方翰民没拿焦铁辉的话当回事儿,“这些经过我都知道,让他们参加文化课学习和技能培训,也是我的建议。”

“废催化剂回收处理是一项非常精细的工作,既然你比

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